上海本地化翻譯公司在口譯人員剛剛開始工作的時候，經常會發生怯場現象， 那么這是為什么?原因多是經驗欠缺。這里所說的"怯場"，一般是指口譯人員出現緊張的情況，“緊張”并不要大驚小怪，因為每個譯員或多或少的都出現過緊張的情況。上海翻譯公司唐能知道：當譯員出現“過度緊張”的情況，可能會因為緊張而出錯。越錯越換亂，終導致口譯人員大腦空白，語序顛三倒四。如果出現這樣的狀況，那么，口譯工作就無法正常進行。

　　1.心里素質太差

　　一般口譯工作人員，對自身要求過高，希望能夠在口譯工作中，能夠高效率的完成口譯工作。然而，在工作中，遇到一些難點、或者聽不懂的句子，就會驚慌失措，難以發揮出正常的翻譯水平。

　　2.太要面子。

　　有些口譯工作人員在平時水平不錯，如果能夠正常發揮的話，應該能夠勝任口譯工作。然而，當工作中，遇到有熟人在場大時候就出現緊張的狀況。擔心自己出錯，害怕遭到熟人的笑話，丟了自己的面子。這樣就會出現，怕出錯、越出錯的局面。

　　3.專業知識掌握不足

　　出現緊張的情況，也可能是因為口譯人員知識水平有限，外語知識掌握的不夠純熟。當遇到一些比較晦澀的詞語，就不知道該用什么詞語來表達，語言組織不通順，句子斷斷續續，就有可能出現緊張的局面。

　　4.知識面太狹窄

　　因為口譯人員知識面太狹窄，而臨場緊張的案例數不勝數。在翻譯工作中，如果口譯人員對說話者說談及的領域，一問三不知的話，肯定不能將口譯工作完美的做好。也有時候，口譯人員的知識水平掌握不全面，在口譯中，遇到自己不懂的技術知識，沒有十足的把握將之翻譯出來，這樣無疑是對口譯員一種無形的壓力。

　　5.準備不充分

　　當口譯人員準備不充足的情況下，在翻譯現場不能從容應對，同樣也會出現緊張的局面。

　　上海翻譯的公司認為，口譯的時候，鍛煉口譯人員的自信心和臺感是很重要的，可以幫助口譯人員處變不驚，正確完美的完成口譯工作。